Кадровая политика

Основным принципом кадровой политики компании Lyksor Kimya, основанной в 2000 году, является распределение правильных людей на правильные должности. Поскольку компания стремится самостоятельно обучать собственные руководящие кадры, она предает большое значение обучению и развитию сотрудников, и верит в необходимость постоянных изменений.

Никоим образом, не разделяя сотрудников, компания обеспечивает соответствующую среду, в которой все могут применять свои компетенции и знания. Каждый сотрудник Lyksor является важным членом ее команды.

Кадровая политик

  • Сотрудничать с ориентированной на качество, динамичной и инновационной командой специалистов, для достижения целей, определенных в миссии, видении и ценностях компании Lyksor Kimya.
  • Предоставлять своим сотрудникам справедливые и равные условия труда, возможности роста и развития согласно их профессиональным знаниям и навыкам.
  • Создавать  рабочую среду, которая позволит сотрудникам максимально раскрыть свой потенциал.
  • Уважать личные качества сотрудников, защищать и соблюдать их права.
  • В работе отдавать предпочтение специалистам в своих областях.
  • Награждать успешных сотрудников и поддерживать их развитие.